ESSAY

11月23日、北欧研究所スタッフは、東海大学ヨーロッパセンターとコペンハーゲン大学公衆衛生学部の合同セミナー「新しいデジタル技術と高齢化社会：日本とデンマークにおける保健分野の取り組み（英：New Digital Technologies and Aging Society: Health Sector Initiatives in Japan and Denmark）」に参加いたしました。その際、弊社安岡が「ユーザー視点の価値 – 社会にテクノロジーを導入するには（英：Value of User Perspectives – How can we implement technology in Society）」という題目で発表を行いました。

セミナーでは、デンマークと日本における、各々の医療や高齢者福祉に関連する政策や取り組みについての発表や、医療分野におけるAIの活用の現状と可能性をめぐる白熱した議論が交わされました。東海大学ヨーロッパセンターとコペンハーゲン大学公衆衛生学部の研究員の皆さまのご参加の他、デンマーク全国ICT協議会、在デンマーク日本国大使館、デンマークデジタル庁、Rethink Value株式会社、デンマーク工科大学、学生等、多くの皆さまが参加いたしました。

この他、Facebook、X（旧Twitter）、Instagram、Noteでは研究員・インターン生の執筆記事、デンマークのビジネス記事を掲載しておりますので、併せてご覧下さい。

11月14日、電子情報技術産業協会 (JEITA) のデザイン専門員会の総勢25名が、デンマークの参加型デザイン・リビングラボを学びに、コペンハーゲンを訪問しました。北欧研究所では、弊社安岡のリビングラボのレクチャー、ディスカッション、およびDDC、Bloxhubへの訪問支援を行いました。その際、活発な質疑応答が行われました。ここでの学びが日本のハピネステクノロジーの進展に繋がっていくことを期待しています。

デザイン専門員会の参加者の皆さまは、ソニーグループ株式会社、株式会社ニコン、日本電気株式会社、パナソニック コネクト株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、富士フイルム株式会社、三菱電機エンジニアリング株式会社、株式会社リコーと、様々な企業からお越しくださいました。

この他、Facebook、X（旧Twitter）、Instagram、Noteでは研究員・インターン生の執筆記事、デンマークのビジネス記事を掲載しておりますので、併せてご覧下さい。

10月8～10日、富山県が抱える、若年層の都心流出と県内の高齢化の問題をデンマークのスマートシティの観点から解決を図りたいという目的のもと、富山県議会の議員６名がデンマークを視察訪問いたしました。
北欧研究所は当視察に際し、デンマークのスマートシティ・デジタル化に関連した施設（バーネゴーデン・コペンヒル・コペンハーゲン中央図書館）のガイド、デンマーク企業訪問（DDC・Queue-it）のアテンド・帯同、安岡によるスマートシティの講演、そしてデンマークに住む日本人とのワークショップを担当いたしました。

10月9日は、北欧研究所の安岡が「デンマークのデジタル化、コペンハーゲンのスマートシティ」の講演をいたしました。デンマークがどのようにデジタルを発展していったかを学んだとともに、日本との比較を実感することができました。

10月8日は、 コペンハーゲン中央図書館を訪問いたしました。ここでは、本の貸し出し・返却は全て機械が行います。実際に本の借り方を実演し、返却した後ベルトコンベアに乗って本がどのように流れていくのかも視察いたしました。

10/10は、デンマーク在住の日本人の方々とのワークショップを開催いたしました。「地方における若年層の流出」と「デンマークの生活とデジタル」という２つのテーマのもと、働き方や子育てで重視することや、日本とデンマークの生活・身の回りのデジタルの違いについて話し合っていただきました。

今回の視察が富山県の課題解決の一助になることを北欧研究所一同、願っております。

この他、Facebook、X（旧Twitter）、Instagram、Noteでは研究員・インターン生の執筆記事、デンマークのビジネス記事を掲載しておりますので、併せてご覧下さい。

デンマークでは9月から新学期が始まり、コペンハーゲンで留学生活を送る学生を中心に、北欧研究所のインターンシップが始まりました。今期のインターン生の興味分野は移民難民、行政学、ジェンダー、デザインなど様々で、日本で所属している大学も各メンバーで異なります。学年も学士、修士、社会人経験を経た修士、休職中の社会人など、多様な背景のメンバーが集まりました。

先日は、北欧研究所代表の安岡とインターン生(とその家族)で集まってウェルカムパーティーを行いました。各々の留学生活の近況や最近のハッピーニュース、寒くて暗い冬を楽しむための計画など、色々な話題で盛り上がりました。パーティーに選んだお店は、コペンハーゲン市内にあるMaibao （インスタグラムアカウントは@maobaocph ）というお洒落なアジア料理店です。

北欧研究所のインターンは、様々な施設やイベントの視察に同行することもあれば、日本から北欧を訪問する方々とのワークショップを担当する事もあります。留学生活と並行しつつ、自分だけでは出会わなかった経験が出来る事が面白さの一つです。過去のインターンの体験記は、北欧研究所のwebサイトから読んで頂くことができます。

この他、Facebook、X（旧Twitter）、Instagram、Noteでは研究員・インターン生の執筆記事、デンマークのビジネス記事を掲載しておりますので、併せてご覧下さい。

コペンハーゲンに留学中の5ヶ月間、インターン生として活動していました。今回が自分にとって初めてのインターンシップで、業務がこなせるかどうか不安もありましたが、自分ができることから任せていただけたので、スムーズに仕事に取り掛かることができました。

北欧研究所では、純粋に楽しんで仕事をすることができたと思います。普段生活しているだけではわからない、新しい領域について、ビジネスを通じて知見を得られるのはとても刺激的でした。また、毎週のミーティングでは、しっかりと進捗の報告をする一方で、フィードバックや提案を、研究員の方や他のインターン生のメンバーと良い雰囲気でお互いに出し合うことができました。メンバーとのコミュニケーションは、アウトプットの質の向上だけでなく、仕事の楽しさにも繋がっていたと思います。そして、自分で研究テーマを設定して調査を行う個人プロジェクトでは、「農業」という自分が興味のあるテーマについて深く掘り下げることができました。特に、調査にあたって実際の農家の方や農業学校関係者の方にインタビューを実施など、デンマークにいなければできないことを自由にやらせてもらえたのは良かったと思っています。また、インターンでは並行して進むプロジェクトが多く、学業・留学生活との両立もあり忙しい毎日でしたが、それによってタスク管理や自己管理の面でも成長することができたと感じています。

インターンシップを通して様々な業界のクライアントの方と関わったり、Web制作やデータ分析、文章執筆などの様々な種類の仕事に触れたりすることで、自分が本当に得意なことは何か、やりたいと感じる仕事とは何かを考えるきっかけになりました。そして個人プロジェクトでは、調査の過程で文献に触れる機会が多かったため、自分の学業における専門性を高めるきっかけにもなりました。完全に自分のやりたいことが見つかったわけではありませんが、今後の日本での学生生活やキャリアの方向性をある程度見極めることができたのではないかと思っています。

私は2018年の9月から2019年の1月まで、約5ヶ月間北欧研究所のインターンとして活動しました。北欧研究所では大きく3つの業務を担当し、主に外部から委託されたコンサル業務として「デンマークの労働事情」「北欧のスマートシティ」、また個人プロジェクトとして「デンマーク人女性の働き方」、そしてFacebook発信業務を担当させていただきました。インターンシップを行ったことは私の留学生活を充実させるものとなりました。

まず仕事を進めるスタンスについては、自分起点で物事を進めることの大切さを学びました。北欧研究所では「自主性」が大切にされています。インターン生が任される委託業務は基本的に自分がやりたいと手をあげて決まります。私はデンマークの教育・労働事情に興味があり、自分の興味を発信することで、委託業務において日本の企業の方にデンマークの働き方をプレゼンテーションする貴重な機会をいただくことができました。仕事を進めるうえでも自分がどのように仕事を進めていきたいかは個人に任せられています。当初、私は限られた時間の中でどのようなアウトプットにするのか、自分が何を大切にして仕事を行うのか悩むこともありましたが、周囲のサポートのおかげで徐々に適応し、「私がどうしたいのか」ということを念頭におき、業務を遂行することができるようになっていきました。このように当事者意識をもって仕事を行えることは大切であり、従業員の自発性が重んじられているデンマークの働き方にも通ずるものがあると感じています。積極的に関与をすれば、様々な挑戦を受け入れてくれる環境が北欧研究所にはありました。

インターンの活動の中で、特に委託業務・個人研究において「デンマークの働き方」について理解を深め、アウトプットとしてホワイトペーパー（調査報告書）を出版できたことが1番の収穫だと思っています。英語の先行文献調査だけではなく、働くデンマーク人の母親にインタビューを実施したり、企業訪問を行ったりすることで、事前の情報収集では見えてこなかった働き方の実情を理解することができました。調査を通じて、デンマークにおける働く仕組みが作られた背景や人々の関与の仕方等、幅広い観点からデンマークの労働事情を探究することができました。

最後に私が楽しく、充実したインターン生活を送ることができたのは、北欧研究所に関わる人々に恵まれたことだと思っています。代表の安岡さんをはじめ、スタッフの方々、また同期のインターン生はそれぞれ異なる興味・個性を持っており、週に1度の会議では多くの刺激をいただいていました。一緒に働くことができたことを嬉しく思っています。本当にありがとうございました。

北欧研究所でのインターンは、たった１ヶ月という短い間でしたが本当にお世話になりました。ここで、インスタグラムの更新と、個人研究をさせて頂きました。

私はデンマークに来た当初から欧州にいる難民に強い興味を持ち、幸福だと言われるデンマークでの彼らの実態について長い間知りたいと思っていました。しかし、その方法が分からずずっと苦戦していました。留学最後の時期になり、友人から北欧研究所にてインターンを出来るという話を聞きました。そこで個人研究として実際の難民支援現場にアポイントメントを取ってインタビュー調査をさせて頂きました。個人研究を通して、長い間気になっていたデンマーク難民、移民政策の近年の動向による影響を調査し、解明でき楽しかったです。特に難民者へのインタビューを通して日本では聞けないこの実際の声を知る事が出来ました。もうデンマークでやり残したことはありません。
この１ヶ月の短いインターンでしたが、多くの事を学びました。企画書やアポイントメントのメールの作成方法、初めての英語でのインタビューの仕方、シンクタンクについて等、私にとって今後の人生で為になる事ばかりでした。何度も、もっと早くに北欧研究所の事を知って、長い期間インターンしたかったと思いました。
たった１ヶ月でしたが、私をインターン生として受け入れて下さり本当にありがとうございました。ここで学んだこの経験は、日本に帰国しても役立てます。

2017年10月から2018年6月まで約9か月間、インターン生として北欧研究所の活動に参加しました。コペンハーゲン大学で留学生活を送っていく上で、普通に暮らしていては得られない知見や経験を得たいと思いエントリーしたのです。

インターンシップでは主に委託業務と、WEBページの更新やSNSの運営を担当しました。委託業務では、デンマークにある企業情報の更新、デンマークの政治や年金制度の情報のアップデート等に取り組んできました。決して楽な仕事ではありませんでしたが、やりがいのある仕事をさせて頂きました。

委託業務への取り組み方が甘くなってしまったり、なかなか進捗を出せずに悩むことも多々ありましたが、代表や他のメンバーの方からの咤激励を活力に取り組んできました。

また、インターンを始めてからずっと、Facebookでのデンマークのニュースの投稿を担当してきました。そのおかげで、デンマークについてかなり詳しくなれたと感じています。投稿内容、時間帯など工夫しながら試行錯誤を重ねてやってきました。体調不良等でミーティングに参加できない時期も欠かさず投稿を続けてきたので、最低限の責任は果たせたと感じています。

このように基本的には自分の担当の仕事や、委託された仕事をこなしてきましたが、自分から提案して始めたこともありました。

北欧研究所のInstagramのアカウントを開設したのです。開設当初は自分から提案したものの何をしていいかわからず停滞していましたが、新しく加入したインターン生と協力し運営をしていきました。まだ思い切って提案してみて良かったと思います。

北欧研究所のインターンを通じて、社会に出る前に普段の学生生活では得られない貴重な経験を積み、成長することができました。この経験が今後、社会に出て働いていく上で役に立つことは間違いありません。

また直接的には業務と関係ありませんが、インターンがきっかけで、個人ブログを開設したり、日本の祭りのボランティアをしたり、日本料理屋でアルバイトをすることになるなど様々な機会を頂き、充実した留学生活を送ることができました。

お世話になった北欧研究所の皆さん、クライアントの皆様、本当にありがとうございました。

<インターンを終えて：熊谷佐和子>

2018年5月28日

熊谷佐和子

私は2017年の9月から2018年の6月まで、約8か月間北欧研究所のインターンとして活動させていただきました。北欧研究所では、主に外部から委託されたコンサル業務、個人プロジェクトとして東北地方の東日本大震災復興プロジェクト、個人研究としてのデンマークにおけるジェンダーギャップの調査、北欧研究所のメールマガジンの配信の4つを担当させていただきました。

私にとって今回が初めてのインターン経験ということもあり、最初は戸惑いの連続でした。レポートの書き方やフォーマットの揃え方など、基本的な知識やスキルのなさにも落胆しましたが、いちばん苦悩したのはインターンに臨む姿勢でした。北欧研究所ではメンバーで共同で作業することよりも、割り振られたタスクや自分の興味分野の調査を個人で進めることのほうが多く、週に1回のミーティングで他のメンバーの方に助言をいただくことはできるのですが、そもそも自分がどういうことに興味があるのか、どういう方向性で研究を進めていきたいのか、どういう方法でそれは達成できるのかなど、インターンで求められることは全て「自分」の意向に委ねられていて、それが私にとってはとても難しく、悩みの種でした。それまでの自分を振り返ってみると、確かに日本では大学での授業でも、アルバイトでも、人から与えられた課題や仕事をどうこなすかという視点が行動の中心になっていて、実際に与えられたことをきちんとこなしていれば評価してもらえていたので、自分の頭で「考える」ということを放棄していたなと深く反省しました。インターンを8か月経験した今では、どんな提案をしても「面白そうだね」「やってみなよ」と言っていただける、自由度が高く、年功序列関係なく対等に扱っていただける研究所の環境はとても有難いと思えるのですが、インターンを始めた当初はそのような恵まれた環境を全く活かせていない状態が続いていました。

そんな状況の中、私のインターン活動の転機が11月頃に訪れました。研究所の代表に「もっと自分が興味のあることを自分から提案して、実行してほしい」というお話をされた時に「岩手県盛岡市出身という立場から、デンマークの人にという東北地方の復興状況を伝えるイベントを企画したいです」と初めて自分からやりたいことを発信したのです。すると他のメンバーの方も賛同してくだって、色々な実現方法を一緒に模索していただいたり、日本人のお知り合いの方を紹介していただいたりして、皆さんのご協力のもと、初めて自分が中心となってプロジェクトを成し遂げることができました。また、もう一つの個人活動として、ジェンダーギャップについてインタビュー調査もすることができました。日本にいた時からなぜデンマークは男女平等なのかに興味があったので、デンマーク留学の目標の一つを叶えることもでき、インターンをさせていただいたことでデンマークでの留学生活をより有意義に出来たと思っています。さらに、インターンと並行してアウトプットの練習として書いていたブログも、デンマークでの一つ一つの体験について、きちんと考えて文章化するという習慣づけになり、留学生活にいい影響を与えてくれました。ほかにも、デンマークについてより深く知れた、将来のキャリアプランの展望が見えた、コンサル業務について知見を得られたなど、インターンを通じて得たものは数えきれないほどあり、続けてきて本当に良かったと感じています。

最後になりましたが、お世話になった代表をはじめとする研究所のほかのメンバーの方々はそれぞれの専門分野に精通していたり、海外で様々な経験をされていたりする方が多く、お会いする度に刺激をもらっていました。この場を借りてお礼申し上げます。本当にありがとうございました。

私は約3か月間北欧研究所でインターンをさせていただきました。非常に短い間でしたが、そこで得られた経験は僕の人生にとってかけがえのないものになったと2つの点で感じています。

1つ目は、インターンを通して「自主性」を磨くことができました。北欧研究所では週1回のミーティングで業務の割り振りや進捗報告を行い、後は各プロジェクトチームや個人での作業になります。そこで求められるのは、ただ指示通りに動くのではなく、業務の内容に沿いながらも、いかにして最高のパフォーマンスを発揮するかを考え、自分から発信していくことだと感じました。そこで私はデンマークに関する報告書を作成した際、デンマークの産業や近年の政策についての傾向を分析し、「この情報を加えた方が良いのではないか」、「こうすると見やすくなるのではないか」、という部分を自身で発信していくよう心掛けました。また個人プロジェクトでは、「デンマークの就労支援」というテーマを掲げ、レポート作成やインタビューの際にアドバイスをいただきながら、僕の考えを尊重していただきました。そのおかげで、デンマークという異国の世界で自分でインタビューを予約し、「これを引き出したら面白いのではないか」と考えながら行動する力が成長したと思います。デンマークでこのような経験をできたおかげで、日本に帰ったらあまり怖いものがないように感じております。自主性を引き延ばしながら、有意義なアドバイスを受けられる環境は非常に恵まれていたなと感謝しています。

2つ目は「やり抜く力」です。デンマーク事情を執筆し、毎回ミーティングで進捗報告をした際には「この内容で本当に大丈夫だろうか」という不安がありました。しかし最後まで信頼してくださり、僕に担当を任せていただきました。そこで自分が納得できるまで情報を追い求めることができました。個人研究レポートでも、インタビュー対象者を自分の思うように獲得できなかったり、時間に焦ったりと悩んだ時期もありました。しかし、それでも「今自分にできることに集中しよう」と、メールの返信が来なかったインタビュー対象者のもとを片っ端から回っていくなど、自分でその状況を打開しようと行動することができました。そして以上のような経験から、最後までやり抜くということは、ただやり抜くだけではないということを感じました。「自分で何をしたいのか」「自分は何をできるのか」という自分の意志が伴って初めて「やり抜く力」というものに意義が出るものだと実感できた気がします。このように成長させていただける環境に出会えたことによって、これから困難な場面に遭遇した際にも、その壁を乗り越えられる気がします。

最後に、私自身3か月経ち、業務のやり方に慣れてきたときに離れなければならず、もっと早くインターンさせていただいていたらと少し後悔しております。代表の安岡さんをはじめとする北欧研究所のメンバーと共に活動できたことを非常に幸せに思います。貴重なお時間をありがとうございました。この経験をこれからの人生でも忘れず、精進していきたいと思います。