ESSAY

弊所は5月26日から26日の３日間、コペンハーゲンにおいてSocial & Digital Innovation Conference 2025を開催しました。３日間の最大の目的は、未来のデジタル社会のあり方を日本・デンマーク両国間で考えてみること、そして未来を形成するための人的ネットワークの構築でした。

カンファレンス初日は、参加者同士の交流やネットワークを深めることを目的とした前日企画を実施しました。前半では、NTT Data、Queue-it、Front desk、Biometricの４社による企業紹介プレゼンテーションを行い、それぞれの企業が取り組む最先端の技術やサービスを発表していただきました。後半は、コペンハーゲンの街を歩きながら用意されたミッションをクリアし、デンマーク文化について触れることを目的としたアクティビティを行いました。
リラックスした雰囲気のなかで交流を深めることができ、カンファレンス本編へ向けた良いスタートとなりました。

27日の本カンファレンスには、日本とデンマークから総勢約50名に参加いただき、両国間の未来のデジタル社会のあり方を産官学それぞれの最新研究などをもとに、デジタルと政策・倫理・組織・都市の４つのテーマごとに議論していただきました。
両国間でデジタル技術の内容や導入状況、社会受容の進捗は異なりますが、参加者皆様からの議論を通じて、社会課題の解決にデジタルはどう貢献できるのか、またデジタル実装を進める上で同時に考えていかなければならない配慮事項は何かを考える貴重な機会になりました。これを機に、両国間のナレッジを共有し合う関係性が深まることを期待しています。

28日には、約10名の参加者とともに街歩きツアーを実施しました。前半はゲントフテ自治体（Gentofte Kommune）を訪問し、フロントデスク社（FrontDesk）とバイオメトリック社（Biometric Solutions）のデジタル技術が導入された行政現場を視察しました。来庁者の待ち時間短縮や本人確認の効率化など、利便性向上の工夫を学びました。後半は、港湾再開発により居住・商業・公共機能が融合したノーハウン（Nordhavn）地区を訪れ、持続可能な都市づくりの実例を体感しました。行政と都市開発の両面で先進的な取り組みに触れた1日となりました。

2024年9月から11月末までの3か月間、北欧研究所にてインターン生として活動させて頂きました。実は一年間の留学を予定していたのですが、急遽帰国することとなってしまったため、こんなにも早くこの体験記を書いていることに自分でも驚いています。

北欧の都市開発に関心のあった私にとって、コペンハーゲンで過ごした時間は非常に濃密なもので、ただ街を歩いているだけでは見えてこない都市の裏側を学ぶことができました。
開発の現場を実際に訪れ、取り組みに携わる方々から話を聞く。得られた学びを研究所のメンバーや、日本から視察に訪れる企業の方々とともに再考し、その結果を人に伝わりやすいようにレポートに記す。北欧の都市開発のディテールやプレイヤーのモチベーションに触れることで、暮らしやすく持続可能な都市空間の本質に近づき、日本の都市開発の前線で活躍する方々とともに活動することで、より高い視座で都市を思考する力を身につけていくことができました。
私はコペンハーゲンの中心部で生活していて、よく街中を散策していたのですが、街並みを見て気付くこと、考えることが、初めの頃と今とでは大きく変わっており、自分自身の成長を感じています。

「現地でしかできないことに取り組もう」という安岡さんからの教えを受け、街を歩く際には、気になることがあれば、できるだけ現地の人々に尋ねてみようと心がけていました。カールスバーグという再開発地域を歩いていた時、何気なく道を聞いた高校生くらいの男の子が「高すぎる建物はこの街にとってアンナチュラルだと思う・・・古い建物を大切に使っていきたい」と言っていたことはとても印象に残っています。
自身が住む街について、多くの住民が高い関心と夫々の考えを持っている。市民の都市や街を創る側の人々だけではなく、実際に住んでいる人々からも多くのことを学びました。

このような充実した留学を送ることが出来たのは、安岡さんをはじめ、北欧研究所の方々のおかげです。まず、安岡さんには、普通の大学生活では得難い経験をさせて頂いたこと、本当に感謝しています。
北欧研究所では、情報の集め方やその伝わりやすいまとめ方といった研究の技術的な面だけでなく、学ぶ姿勢や物事の捉え方など、精神面でも多くを教えて頂きました。ミーティングの時間は、北欧や日本について多角的に考えを深めたり、街を見ていく中で得られた気付きを言語化していく重要な時間であると同時に、留学で生じるストレスや悩みを吐き出すことの出来る時間として、大きな心の支えとなっていました。素敵な方々に囲まれて、留学を最初から最後まで楽しむことが出来たと感じています。

短い間でしたが、非常に価値のある時間を過ごさせて頂きました。北欧研究所の方々には、色々と教えてもらうばかり、施してもらうばかりでしたが、この経験を糧に成長した姿をお見せすることで、恩返ししたいと思います。
本当に、ありがとうございました。Vi ses!

外間政紀

北欧研究所は、持続的なイノベーションの在り方についての研究・実践機関リパブリック（RE:PUBLIC）が率いるエイブルシティ・ラボ「-able city lab」に参画しています。

今回、エイブルシティ・ラボ「-able city lab」プロジェクトメンバーがコペンハーゲン訪問をした9月30日から10月2日にかけての3日間、共に現地調査をいたしました。
都市と人の関係を考え、イノベーションが起こる場を如何に創るか追求するリサーチプロジェクト、エイブルシティ・ラボ「-able city lab」。様々なセクターの人々が関わり合う、共創イノベーションの最前線であるコペンハーゲンのフィールドワークでは、次の場所を対象としました。
レフスヘーレウーエン(Refshaleøen)やヤンバネビューエン(Jarnbanebyen)、ノーハウン(NordHavn)といった都市開発区域から、デモクラシー・ガレージ(Democracy Garage)やバーネゴン(BaneGaarden)、ブロックスハブ(BloxHub)、コペンハーゲン市役所(City of Copenhagen)と、様々な場所を訪れ、住民の目線に立った都市開発プロセス、人々がアイディアを持ち寄り、共創が行われる場の在り方に迫りました。

エイブルシティ・ラボチームは、これまでのリサーチから得た知見をもとに、12月上旬に鎌倉でのワークショップ、2月上旬には公開シンポジウム「-able cityのつくりかた」を開催する予定です。是非皆様足をお運びください。

コペンハーゲンに留学中の5ヶ月間、インターン生として活動していました。今回が自分にとって初めてのインターンシップで、業務がこなせるかどうか不安もありましたが、自分ができることから任せていただけたので、スムーズに仕事に取り掛かることができました。

北欧研究所では、純粋に楽しんで仕事をすることができたと思います。普段生活しているだけではわからない、新しい領域について、ビジネスを通じて知見を得られるのはとても刺激的でした。また、毎週のミーティングでは、しっかりと進捗の報告をする一方で、フィードバックや提案を、研究員の方や他のインターン生のメンバーと良い雰囲気でお互いに出し合うことができました。メンバーとのコミュニケーションは、アウトプットの質の向上だけでなく、仕事の楽しさにも繋がっていたと思います。そして、自分で研究テーマを設定して調査を行う個人プロジェクトでは、「農業」という自分が興味のあるテーマについて深く掘り下げることができました。特に、調査にあたって実際の農家の方や農業学校関係者の方にインタビューを実施など、デンマークにいなければできないことを自由にやらせてもらえたのは良かったと思っています。また、インターンでは並行して進むプロジェクトが多く、学業・留学生活との両立もあり忙しい毎日でしたが、それによってタスク管理や自己管理の面でも成長することができたと感じています。

インターンシップを通して様々な業界のクライアントの方と関わったり、Web制作やデータ分析、文章執筆などの様々な種類の仕事に触れたりすることで、自分が本当に得意なことは何か、やりたいと感じる仕事とは何かを考えるきっかけになりました。そして個人プロジェクトでは、調査の過程で文献に触れる機会が多かったため、自分の学業における専門性を高めるきっかけにもなりました。完全に自分のやりたいことが見つかったわけではありませんが、今後の日本での学生生活やキャリアの方向性をある程度見極めることができたのではないかと思っています。

私は2018年の9月から2019年の1月まで、約5ヶ月間北欧研究所のインターンとして活動しました。北欧研究所では大きく3つの業務を担当し、主に外部から委託されたコンサル業務として「デンマークの労働事情」「北欧のスマートシティ」、また個人プロジェクトとして「デンマーク人女性の働き方」、そしてFacebook発信業務を担当させていただきました。インターンシップを行ったことは私の留学生活を充実させるものとなりました。

まず仕事を進めるスタンスについては、自分起点で物事を進めることの大切さを学びました。北欧研究所では「自主性」が大切にされています。インターン生が任される委託業務は基本的に自分がやりたいと手をあげて決まります。私はデンマークの教育・労働事情に興味があり、自分の興味を発信することで、委託業務において日本の企業の方にデンマークの働き方をプレゼンテーションする貴重な機会をいただくことができました。仕事を進めるうえでも自分がどのように仕事を進めていきたいかは個人に任せられています。当初、私は限られた時間の中でどのようなアウトプットにするのか、自分が何を大切にして仕事を行うのか悩むこともありましたが、周囲のサポートのおかげで徐々に適応し、「私がどうしたいのか」ということを念頭におき、業務を遂行することができるようになっていきました。このように当事者意識をもって仕事を行えることは大切であり、従業員の自発性が重んじられているデンマークの働き方にも通ずるものがあると感じています。積極的に関与をすれば、様々な挑戦を受け入れてくれる環境が北欧研究所にはありました。

インターンの活動の中で、特に委託業務・個人研究において「デンマークの働き方」について理解を深め、アウトプットとしてホワイトペーパー（調査報告書）を出版できたことが1番の収穫だと思っています。英語の先行文献調査だけではなく、働くデンマーク人の母親にインタビューを実施したり、企業訪問を行ったりすることで、事前の情報収集では見えてこなかった働き方の実情を理解することができました。調査を通じて、デンマークにおける働く仕組みが作られた背景や人々の関与の仕方等、幅広い観点からデンマークの労働事情を探究することができました。

最後に私が楽しく、充実したインターン生活を送ることができたのは、北欧研究所に関わる人々に恵まれたことだと思っています。代表の安岡さんをはじめ、スタッフの方々、また同期のインターン生はそれぞれ異なる興味・個性を持っており、週に1度の会議では多くの刺激をいただいていました。一緒に働くことができたことを嬉しく思っています。本当にありがとうございました。

北欧研究所でのインターンは、たった１ヶ月という短い間でしたが本当にお世話になりました。ここで、インスタグラムの更新と、個人研究をさせて頂きました。

私はデンマークに来た当初から欧州にいる難民に強い興味を持ち、幸福だと言われるデンマークでの彼らの実態について長い間知りたいと思っていました。しかし、その方法が分からずずっと苦戦していました。留学最後の時期になり、友人から北欧研究所にてインターンを出来るという話を聞きました。そこで個人研究として実際の難民支援現場にアポイントメントを取ってインタビュー調査をさせて頂きました。個人研究を通して、長い間気になっていたデンマーク難民、移民政策の近年の動向による影響を調査し、解明でき楽しかったです。特に難民者へのインタビューを通して日本では聞けないこの実際の声を知る事が出来ました。もうデンマークでやり残したことはありません。
この１ヶ月の短いインターンでしたが、多くの事を学びました。企画書やアポイントメントのメールの作成方法、初めての英語でのインタビューの仕方、シンクタンクについて等、私にとって今後の人生で為になる事ばかりでした。何度も、もっと早くに北欧研究所の事を知って、長い期間インターンしたかったと思いました。
たった１ヶ月でしたが、私をインターン生として受け入れて下さり本当にありがとうございました。ここで学んだこの経験は、日本に帰国しても役立てます。

2017年10月から2018年6月まで約9か月間、インターン生として北欧研究所の活動に参加しました。コペンハーゲン大学で留学生活を送っていく上で、普通に暮らしていては得られない知見や経験を得たいと思いエントリーしたのです。

インターンシップでは主に委託業務と、WEBページの更新やSNSの運営を担当しました。委託業務では、デンマークにある企業情報の更新、デンマークの政治や年金制度の情報のアップデート等に取り組んできました。決して楽な仕事ではありませんでしたが、やりがいのある仕事をさせて頂きました。

委託業務への取り組み方が甘くなってしまったり、なかなか進捗を出せずに悩むことも多々ありましたが、代表や他のメンバーの方からの咤激励を活力に取り組んできました。

また、インターンを始めてからずっと、Facebookでのデンマークのニュースの投稿を担当してきました。そのおかげで、デンマークについてかなり詳しくなれたと感じています。投稿内容、時間帯など工夫しながら試行錯誤を重ねてやってきました。体調不良等でミーティングに参加できない時期も欠かさず投稿を続けてきたので、最低限の責任は果たせたと感じています。

このように基本的には自分の担当の仕事や、委託された仕事をこなしてきましたが、自分から提案して始めたこともありました。

北欧研究所のInstagramのアカウントを開設したのです。開設当初は自分から提案したものの何をしていいかわからず停滞していましたが、新しく加入したインターン生と協力し運営をしていきました。まだ思い切って提案してみて良かったと思います。

北欧研究所のインターンを通じて、社会に出る前に普段の学生生活では得られない貴重な経験を積み、成長することができました。この経験が今後、社会に出て働いていく上で役に立つことは間違いありません。

また直接的には業務と関係ありませんが、インターンがきっかけで、個人ブログを開設したり、日本の祭りのボランティアをしたり、日本料理屋でアルバイトをすることになるなど様々な機会を頂き、充実した留学生活を送ることができました。

お世話になった北欧研究所の皆さん、クライアントの皆様、本当にありがとうございました。

<インターンを終えて：熊谷佐和子>

2018年5月28日

熊谷佐和子

私は2017年の9月から2018年の6月まで、約8か月間北欧研究所のインターンとして活動させていただきました。北欧研究所では、主に外部から委託されたコンサル業務、個人プロジェクトとして東北地方の東日本大震災復興プロジェクト、個人研究としてのデンマークにおけるジェンダーギャップの調査、北欧研究所のメールマガジンの配信の4つを担当させていただきました。

私にとって今回が初めてのインターン経験ということもあり、最初は戸惑いの連続でした。レポートの書き方やフォーマットの揃え方など、基本的な知識やスキルのなさにも落胆しましたが、いちばん苦悩したのはインターンに臨む姿勢でした。北欧研究所ではメンバーで共同で作業することよりも、割り振られたタスクや自分の興味分野の調査を個人で進めることのほうが多く、週に1回のミーティングで他のメンバーの方に助言をいただくことはできるのですが、そもそも自分がどういうことに興味があるのか、どういう方向性で研究を進めていきたいのか、どういう方法でそれは達成できるのかなど、インターンで求められることは全て「自分」の意向に委ねられていて、それが私にとってはとても難しく、悩みの種でした。それまでの自分を振り返ってみると、確かに日本では大学での授業でも、アルバイトでも、人から与えられた課題や仕事をどうこなすかという視点が行動の中心になっていて、実際に与えられたことをきちんとこなしていれば評価してもらえていたので、自分の頭で「考える」ということを放棄していたなと深く反省しました。インターンを8か月経験した今では、どんな提案をしても「面白そうだね」「やってみなよ」と言っていただける、自由度が高く、年功序列関係なく対等に扱っていただける研究所の環境はとても有難いと思えるのですが、インターンを始めた当初はそのような恵まれた環境を全く活かせていない状態が続いていました。

そんな状況の中、私のインターン活動の転機が11月頃に訪れました。研究所の代表に「もっと自分が興味のあることを自分から提案して、実行してほしい」というお話をされた時に「岩手県盛岡市出身という立場から、デンマークの人にという東北地方の復興状況を伝えるイベントを企画したいです」と初めて自分からやりたいことを発信したのです。すると他のメンバーの方も賛同してくだって、色々な実現方法を一緒に模索していただいたり、日本人のお知り合いの方を紹介していただいたりして、皆さんのご協力のもと、初めて自分が中心となってプロジェクトを成し遂げることができました。また、もう一つの個人活動として、ジェンダーギャップについてインタビュー調査もすることができました。日本にいた時からなぜデンマークは男女平等なのかに興味があったので、デンマーク留学の目標の一つを叶えることもでき、インターンをさせていただいたことでデンマークでの留学生活をより有意義に出来たと思っています。さらに、インターンと並行してアウトプットの練習として書いていたブログも、デンマークでの一つ一つの体験について、きちんと考えて文章化するという習慣づけになり、留学生活にいい影響を与えてくれました。ほかにも、デンマークについてより深く知れた、将来のキャリアプランの展望が見えた、コンサル業務について知見を得られたなど、インターンを通じて得たものは数えきれないほどあり、続けてきて本当に良かったと感じています。

最後になりましたが、お世話になった代表をはじめとする研究所のほかのメンバーの方々はそれぞれの専門分野に精通していたり、海外で様々な経験をされていたりする方が多く、お会いする度に刺激をもらっていました。この場を借りてお礼申し上げます。本当にありがとうございました。

私は約3か月間北欧研究所でインターンをさせていただきました。非常に短い間でしたが、そこで得られた経験は僕の人生にとってかけがえのないものになったと2つの点で感じています。

1つ目は、インターンを通して「自主性」を磨くことができました。北欧研究所では週1回のミーティングで業務の割り振りや進捗報告を行い、後は各プロジェクトチームや個人での作業になります。そこで求められるのは、ただ指示通りに動くのではなく、業務の内容に沿いながらも、いかにして最高のパフォーマンスを発揮するかを考え、自分から発信していくことだと感じました。そこで私はデンマークに関する報告書を作成した際、デンマークの産業や近年の政策についての傾向を分析し、「この情報を加えた方が良いのではないか」、「こうすると見やすくなるのではないか」、という部分を自身で発信していくよう心掛けました。また個人プロジェクトでは、「デンマークの就労支援」というテーマを掲げ、レポート作成やインタビューの際にアドバイスをいただきながら、僕の考えを尊重していただきました。そのおかげで、デンマークという異国の世界で自分でインタビューを予約し、「これを引き出したら面白いのではないか」と考えながら行動する力が成長したと思います。デンマークでこのような経験をできたおかげで、日本に帰ったらあまり怖いものがないように感じております。自主性を引き延ばしながら、有意義なアドバイスを受けられる環境は非常に恵まれていたなと感謝しています。

2つ目は「やり抜く力」です。デンマーク事情を執筆し、毎回ミーティングで進捗報告をした際には「この内容で本当に大丈夫だろうか」という不安がありました。しかし最後まで信頼してくださり、僕に担当を任せていただきました。そこで自分が納得できるまで情報を追い求めることができました。個人研究レポートでも、インタビュー対象者を自分の思うように獲得できなかったり、時間に焦ったりと悩んだ時期もありました。しかし、それでも「今自分にできることに集中しよう」と、メールの返信が来なかったインタビュー対象者のもとを片っ端から回っていくなど、自分でその状況を打開しようと行動することができました。そして以上のような経験から、最後までやり抜くということは、ただやり抜くだけではないということを感じました。「自分で何をしたいのか」「自分は何をできるのか」という自分の意志が伴って初めて「やり抜く力」というものに意義が出るものだと実感できた気がします。このように成長させていただける環境に出会えたことによって、これから困難な場面に遭遇した際にも、その壁を乗り越えられる気がします。

最後に、私自身3か月経ち、業務のやり方に慣れてきたときに離れなければならず、もっと早くインターンさせていただいていたらと少し後悔しております。代表の安岡さんをはじめとする北欧研究所のメンバーと共に活動できたことを非常に幸せに思います。貴重なお時間をありがとうございました。この経験をこれからの人生でも忘れず、精進していきたいと思います。